2月4日上午 ，j9游戏2023年度分支机构重要掌管人述职考评会在公司13楼会议室召开。公司董事长、党委书记邓少新主持 ，辅导班子成员陆烜、岑廷义、曾劲松、周兴耀、黎双荣参与会议并对述职人员进行评议打分。
邓少新讲话
会上 ，邓少新当真听取分支机构掌管人述职 ，逐一点评各分支机构掌管人2023年工作 ，对做得好的方面赐与注定 ，对不及和必要改进的处所提出定见和建议 ，同时就分支机构掌管人做好2024年工作提出三方面要求。
第一 ，要强信心、识大局 ，共克时艰突沉围。一要加强信心、维持定力 ，在提振士气、不变行列上有所作为 ，积极疏导员工弘扬艰苦奋斗、拼搏向前的心灵 ，凝聚力量突沉围、稳大局。二要遵从大局、共克时艰 ，效率指挥、遵从铺排 ，坚定做集团和公司各项沉大决策部署的拥戴者、执行者 ，确保公司高低同向、同心、同力。
第二 ，要强落实、善作为 ，立破并举稳业绩。一要加强执行落实的功效。要切实担起本单元生计发展的责任 ，以了局为导向 ，狠抓工作落实 ，以高效的工作推动机造推进各项指标工作按时保质实现 ；要通过细化指标、压实责任、强力推动 ，把各项工作指标落到人 ，责任到岗 ，一级抓一级、层层抓落实 ；要狠抓执行和督办力度 ，以指标为导向 ，沉点工作沉点抓 ，督办协调抓 ，使沉点工作抓出功效 ，整体推动各项工作有序顺利落实。二要强化立破并举的能力。要萦绕集团公司“立破并举、创新求变、稳中有为 ，确保企业发展安稳和大局不变”的总体思路 ，结合述职中的下一步工作思路 ，全面补短板、强弱项 ，全力提高应对风险、保住规模、创造效益的能力 ；要积极自动“立”起来 ，通过造订有效的指标和措施 ，买通“堵点”、破解“难点”、解除“痛点” ，为顺利完玉成年指标工作创造更多有力前提 ，全力确保业绩“稳” ；要斗胆创新“破” ，弘扬敢想敢拼的心灵 ，不受造当前资源限度 ，自动加压突破 ，全力携带分公司员工闯出一片新的发展世界 ，尽最大抵力实现“进”增长。
第三 ，要强示范、守底线 ，目不转睛谋发展。一要在担任作为上作示范。要时刻维持攻坚韧劲 ，持续阐扬钉钉子心灵 ，走在前、干在前、冲在前、拼在前 ，以坚定带头坚定 ，以行动带头行动 ，以担任带头担任。二要在清廉从业上作示范。要严以律己、审慎用权 ，自觉守法守法 ，严格执行员工清廉从业划定 ，干成事、不出事 ；要敢于担起守护企业权利的责任 ，坚定与违规违游记为和侵害企衣符益行为作奋斗 ，全力以赴守护集体利益。
会议现场
考评分批次进行。公司辅导班子成员对述职人员进行无记名打分并对分管的述职人员进行点评 ，述职人员下属代表对述职人员进行点评和打分。
各分支机构治理人员代表参与会议并打分。